座谈交流
会议现场
本网讯（文/孙晓涵 图/吴晋一）2026年3月28日，学校党委举办第十四期“灵兰之约”系列活动。本次活动以“精准施策稳就业，协同育人助远航”为主题，邀请省教育厅学生处一级调研员王新生，省就业服务中心主任助理、资源开发服务部主任文正建现场指导，校党委书记李小芳、党委副书记朱建光、副校长呼海涛与我校春季双选会用人单位代表、师生代表围坐交流，聊意见建议、问所需支持，听求职经历。学校办公室，党委宣传部，党委学工部、研工部、武装部，教务部，科学技术处，计划财务处，校团委和三所附属医院等相关部门负责人参加了座谈交流。
用人单位与师生代表结合行业发展、工作实践及自身经历，从人才培养、招聘资源匹配、实习实践环节等多角度提出了意见和建议。南阳市第一人民医院副院长田璞玉建议在临床实习中增加急诊内容，提升中医在急危重症方面的诊断和治疗能力。南京圣和药业区域经理夏增帝表示，药品研发领域对毕业生的人工智能使用、数据分析能力及个人综合素质要求提升，建议学校能够通过更加贴合职业需求的课程设置，提供精准就业指导。亳州市人社局就业工作相关负责人张瑞雨交流了校地合作取得的阶段性成果，围绕搭建供需对接平台、深化双向赋能分享了合作思路。德润万家健康养老行政总监高伟梁表示，随着健康管理产业市场化发展，希望学校增设相关课程，提升学生人岗适配性。仲景宛西制药研究开发部副主任周改敏建议学校聚焦中医药研发等核心领域，助力学生适配行业发展趋势、增强核心竞争力。河南省职工医院副院长吕锡亮全面介绍了医院当前发展现状与建设前景，充分展现了引才、留才、育才的诚意，表示将与学校共同强化实习生规范化管理，协同提升学生培养质量。河南羚锐制药人事工作相关负责人李明喜在交流中希望学生在校期间能系统接触现代制药、智能制造等相关专业内容。平顶山叶县第二医院人力资源部主任王焕基于中医大健康产业的发展趋势，建议同步强化大数据等数字工具应用学习，推动中医药与智慧医疗深度融合。
药学院 2024 级硕士研究生王慧讲述了自己参加西部计划志愿服务与临床科研助理等实践中的成长与收获，建议企业招聘时明确岗位工作内容，改善就业信息与岗位需求不匹配的问题。中医学院、仲景书院就业专员、分团委副书记秦中朋介绍了二级院系采取“以升学促就业、以实践促就业、以创业促就业”的 “三步走”特色工作方法。尚真书院副院长张玉敏介绍了书院在做细就业分类指导，创新以就业为导向的实习模式，开展学生深度参与的访企拓岗，强化学生示范带动效应等方面的丰富举措。
省教育厅学生处一级调研员王新生现场回应企业和师生关切的问题，对学校在落实就业工作“一把手”工程、提升就业服务效能、搭建供需对接平台等方面的成效给予充分肯定，希望学校深挖岗位资源、做细就业指导；用人单位深化校政企协同，提高人才供需匹配度；教师将就业育人融入日常，引导学生理性定位、主动面向基层；青年学子夯实专业本领，在实践中增长才干，通过多方协同联动、精准施策，为广大青年学子铺就成长成才通途。
副校长呼海涛表示，下一步要着力提升学生职业素养，推动校政企协同育人落地见效，引导学生树立正确就业观，树立面向基层的择业观，抓实抓细各项就业工作。
党委副书记朱建光在交流中谈到，学校要结合当前就业市场新形势、新特点，与各用人单位同心同力，主动对接用人需求、优化就业服务、强化人才培养，全力助力学生成长成才、稳步就业，实现校企校地共赢发展。
党委书记李小芳与大家逐一交流，她谈到，就业是学校人才培养的重要一环，学校的就业工作既要立足学生成长，更要主动对接区域发展、契合行业需求，精准服务社会民生，切实把就业服务融入发展大局。她讲到，大家提出的每一个意见和建议，都是学校今后研究和改进工作的重要依据。针对大家关心关切的问题，她要求相关部门主动对接、靠前发力，把正确政绩观贯穿始终，使就业工作深度服务于育人根本任务。她表示，此次面对面深入交流，既凝聚了育人共识，也明确了服务方向，是“访企拓岗”的一种模式，学校将进一步完善就业服务体系，深化校企对接，同时以就业工作牵引教育教学、科研等各项工作有效提升，助力人才全面培养。
