2018年4月11日下午，我校在图书馆第三报告厅召开了2018年度高层次人才引进工作安排会。校党委副书记张丽霞、副校长张小平出席会议，各部门、各单位负责人参加了会议。会议由副校长张小平主持。
会上，人事处处长陈相新解读了学校新制定出台的《“仲景学者”高层次人才引进办法（试行）》《博士后管理工作暂行规定》《博士后合作导师遴选办法》《公开招聘博士实施办法》等关于人才引进的文件，对人才引进的原则、范围、条件、程序及待遇等做了进一步说明，对今年的人才引进工作进行了安排。
张丽霞副书记在讲话中指出，师资队伍建设是学校内涵建设的重要内容，高层次人才引进是今年学校的重点工作。新出台的四个文件，旨在实施“仲景学者”工程和“学科特区”计划，汇聚优秀人才，提升学术水平和学校综合实力。对如何做好高层次人才引育工作提出了明确要求：一是高度重视。要充分认识到“人才强校”战略对推动学校转型发展的重要意义。在工作推进过程中，要有伯乐的胸怀、容人的雅量、识人的慧眼；二是积极主动。一流的人才绝不是等来的，各部门、单位要针对本学科发展、人才梯队建设需要，明确引进计划，积极主动沟通联系，引进真正急需的人才，做到有的放矢；三是引育结合。对新引进的人才和学校现有人才都要注重进一步培养，从政治上指导、生活上关心、业务上帮助，使大家能够尽快地融入环境、加入团队、做出成绩。
最后，张小平副校长要求各部门、各单位要认真学习好、传达好、落实好会议精神，认识到人才是学校发展的第一生产力，要解放思想、拓展视野，集中精力做好高层次人才引进工作；要对高层次人才求贤若渴、如获至宝；要积极创造、提供良好的发展平台与条件，做好新引进人才与现有学科、人才的对接与互补；要坚持引育结合，助推优秀人才快速成长、脱颖而出，努力建设一支充满生机活力和富于创新能力的师资队伍，助力学校转型发展。（人事处）
会议现场
